Critères d’attribution dans marché nettoyage linge avec clause (...)

Sujets

Francine CHANSAULT
le 11 janvier 2013 à 10:33

Critères d’attribution dans marché nettoyage linge avec clause d’insertion

Bonjour
Outre le prix, quels critères puis-je mettre pour évaluer les offres (la clause d’insertion est obligatoire).
Il s’agit d’un marché de nettoyage du linge des résidents du maison de retraite.
Merci


Julie Chupin
le 11 janvier 2013 à 16:57

exemple de critères pour un marché d’insertion lingerie

Bonjour,
Nous venons de lancer une consultation pour un marché d’insertion dans le cadre du netoyage du linge municipal.

Ci-joint les critères retenus :

Critères et sous-critères Pondération
Critère : Pertinence de la démarche d’insertion appréciée au regard de l’annexe nº 3 50%
Qualité de la formation interne ou externe proposée aux salariés 25%
Pertinence des modalités d’accompagnement et de soutien socioprofessionnel envisagées 25%
Critère : Prix des prestations 30%
Critère : Qualité et pertinence des moyens que le candidat propose de mettre à disposition pour la réalisation des prestations (annexe nº 4) 20%
Notice explicative précisant le dispositif d’insertion envisagé en rapport avec l’activité support et les modalités de son suivi ainsi que le dispositif d’accompagnement personnalisé (Annexe n° 3)

Rappel : les informations demandées dans cette notice servent à l’analyse des offres. Dès lors, les candidats doivent la renseigner le plus complètement possible, ou bien avoir recours à d’autres documents descriptifs plus détaillés qui feront partie des pièces contractuelles du marché.

Doivent être détaillés les points suivants :

1/ les moyens humains mobilisés en terme de bénéficiaires de l’action d’insertion, leur mode de recrutement, leur statut et le type de contrat de travail :
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2/ l’encadrement susceptible d’être dédié à l’action d’insertion sur l’accompagnement social et professionnel des bénéficiaires :
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3/ les modalités envisagées d’accompagnement et de soutien socio-professionnel des bénéficiaires dans l’acquisition des savoir-faire et de savoir-être pour construire un parcours d’insertion pertinent vers l’emploi pérenne :
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4/ la formation interne ou externe proposées aux salarié(e)s :
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Fait à…………………………….
Le ………………………………..
Cachet et signature

Une notice explicative des moyens que le candidat envisage de mettre à disposition pour réaliser les prestations supports à l’insertion (annexe n° 4)

Rappel : les informations demandées dans cette notice servent à l’analyse des offres. Dès lors, les candidats doivent la renseigner le plus complètement possible, ou bien avoir recours à d’autres documents descriptifs plus détaillés qui feront partie des pièces contractuelles du marché.

Doivent être détaillés les points suivants :

1/ la liste et les qualifications du personnel d’encadrement technique susceptible de conduire l’exécution de l’activité support :
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2) l’organisation pratique des prestations :
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3/ Les actions proposées par la structure en terme de développement urable (limitation de l’impact sur la santé et l’environnement, politique de l’entreprise à ce sujet…) :
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Fait à…………………………….
Le ………………………………..
Cachet et signature


Pascal JAVELOT
le 14 janvier 2013 à 11:23

Marchés d’entretien du linge Ville de Caen

Dans le dernier marché d’entretien du linge des écoles de la Ville Caen (comprenant également la location du linge), nous avons intégré dans le règlement de consultation à l’intérieur des 40% de la valeur technique un jugement des mesures de protection de l’environnement sur 10 % soit :
1) modalités éco-responsables d’entretien du linge (système de management environnemental de l’entreprise, engagement éventuel dans la mise en place d’une surveillance renforcée des rejets conformément à la circulaire du 5 janvier 2009, consommations d’énergie et circuits d’eau des machines, filière de récupération du linge en fin de vie)
2) qualité éco-responsable du linge proposé (certifications AB, EKO, Oekotex et équivalent sur les impacts environnementaux et Max Havelaar, Fair Trade Organisation et équivalent sur la filière commerce équitable)

En complément, nous avons intégré dans le cahier des charges des clauses environnementales :
Les linges livrés seront emballés dans des sacs en tissu réutilisables. Les livraisons seront effectuées 1 fois par semaine selon un planning permettant d’optimiser les déplacements.
Le candidat utilisera des produits d’entretien éco-responsables, au minimum des lessives sans phosphate et biodégradables au mieux des produits portant l’écolabel européen ou équivalent ("détergents pour textiles" ou "produits textiles") en compatibilité avec les exigences en terme de propreté.
Le linge mis à disposition dans les différents bâtiments par le prestataire retenu ne devra pas être odorisé. Il respectera la règlementation européenne Reach relative aux substances toxiques.
Le prestataire doit s’engager par écrit à ce que les eaux de rejet soient traitées de manière à être conforme aux règlements d’assainissement en vigueur.

Le marché comprenait une clause d’insertion : réalisation d’au minimum 200 heures sur toute la durée du marché, reconductions comprises (marché à bons de commande reconductible 3X. 3 options étaient possibles pour la mise en œuvre de la clause :
- Option n° 1 : recours à une entreprise d’insertion pour la co-traitance ou à la sous-traitance,
- Option n° 2 : mise à disposition de salariés (ETTI Entreprise de travail temporaire d’insertion, AI Associations intermédiaires, GEIQ Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, ETT Entreprise de travail temporaire)
- Option n° 3 : embauche directe dans l’entreprise de personnes sans emploi rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle.

Le critère valeur technique comprenait aussi un jugement des modalités de mise en œuvre de la clause d’insertion sociale sur 10%, jugement explicité dans l’acte d’engagement (fiche technique insertion professionnelle) :
1 / Encadrement technique et tutorat professionnels réalisés par l’entreprise pour les personnes en insertion : (Qualité du tuteur, qualification et fonction dans l’entreprise ; Modalités de l’encadrement)
2 / Dispositif de formation professionnelle proposé par l’entreprise au(x) salarié(s) en insertion (formation interne à l’entreprise ; formation professionnelle agrée...)
3/ Niveau de qualification professionnelle susceptible d’être atteint par le salarié en insertion et perspectives de pérennisation de son emploi

Par ailleurs, dans le dernier marché d’entretien du linge d’une crèche et d’une halte garderie du CCAS de Caen, attribué à une association d’insertion, le jugement des performances en termes de protection de l’environnement était sur 25% (valeur technique sur 25% également). Ce critère a été jugé sur la base d’un mémoire environnemental contenant la description des éléments suivants :
 les fiches techniques des produits lessiviels utilisés
 le traitement du rejet des eaux
 la biodégradabilité des produits lessiviels (pourcentage)
 la consommation énergétique des machines
 l’utilisation d’emballages recyclables, réutilisables ou jetables.

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